Brad Binder, KTM’nin MotoGP fabrika takımının yeni yöneticisi Aki Ajo’nun saçmalamama yönündeki politikası nedeniyle heyecanlı olduğunu açıkladı. Ajo’nun dürüst ve net yönetim tarzı, Binder gibi sürücüler tarafından büyük bir memnuniyetle karşılanıyor.

Aki Ajo, KTM ile Moto2 ve Moto3 sınıflarında uzun yıllar boyunca fabrika takımlarını yönetmiş ve Marc Marquez, Brad Binder ve Pedro Acosta gibi yıldızların MotoGP’ye yükselmesinde önemli bir rol oynamış bir isim. Binder, 2016 Moto3 şampiyonluğunu Ajo Motorsport ile kazanmış ve Moto2’de bu takımın bir parçası olarak şampiyonluk mücadelesi vermişti.

2025 yılı itibarıyla Ajo, Francesco Guidotti’nin yerine KTM fabrika takımının MotoGP takım yöneticisi olarak göreve getirildi. Binder, bu değişiklikten dolayı oldukça mutlu olduğunu şu sözlerle ifade etti:

“Dürüst olmak gerekirse, Aki ile çalışmak benim için gerçekten harika çünkü Moto3 ve Moto2’de birkaç yıl boyunca zaten onunla çalıştım. Onun çalışma tarzını gerçekten seviyorum.”

“Aki, son derece açık sözlü, neyin doğru ya da yanlış olduğunu ya da bir şeylerin nasıl gittiğini konuşmak için kolaylıkla iletişim kurabileceğiniz biri.”

“Onun her zaman bir ‘saçmalamama politikası’ var, yani söylediği her şey doğrudur ve başka bir şey değildir. Bu gerçekten harika olacak, sabırsızlıkla bekliyorum.”

Binder’in 2024 Sezonu ve 2025 Planları

Binder, 2024 sezonunu altıncı sırada tamamlayarak KTM’nin en iyi sürücüsü oldu. Ancak, sezon boyunca sadece Katar’daki açılış yarışında iki podyum başarısı elde edebildi.

Güney Afrikalı sürücü, işlerin yolunda gitmediği durumlarda daha fazla zorlamaya yönelik bir eğiliminin olduğunu, ancak bunun 2025 için değiştirilmesi gereken bir yaklaşım olduğunu fark ettiğini belirtti:

“Birkaç kez kariyerimde o anda olduğumdan daha fazlasını istediğim zamanlar oldu. Ve işler yolunda gitmediğinde, her zaman daha çok denemeye çalışırım.”

“Ancak, geçen yıl daha fazla denemek açıkça işe yaramadı çünkü yılın başında kendimi motosikletin üzerinde olmaktan çok yerde buldum.”

“Bu, kesinlikle benim için bir öğrenme süreciydi ve şimdi işler istediğim gibi gitmiyorsa bunu nasıl daha iyi yönetebileceğim konusunda çok daha fazla şey anlıyorum.”