Andrea Stella, McLaren’in 2015’te gridin en arkasında yer alan bir takımken, 2024’te Formula 1 Takımlar Şampiyonu olarak büyük bir dönüşüm geçirdiğini ve bundan büyük gurur duyduğunu söyledi.

McLaren, 1998’den bu yana ilk Takımlar Şampiyonluğu’nu Abu Dabi Grand Prix’sinde Lando Norris’in zaferiyle kazandı.

Bu başarı, Stella’nın 2015’te McLaren’e Yarış Operasyonları Başkanı olarak katıldığı ve takımın gridin en arkasında mücadele ettiği karanlık günlerden bu yana kat edilen mesafeyi net bir şekilde ortaya koyuyor.

McLaren’in bu büyük dönüşümü nasıl gerçekleştirdiği sorulduğunda Stella, sık sık 2015’teki durumlarına atıfta bulunarak bu süreci ekip arkadaşlarına hatırlattığını belirtti.

🗣 Stella: “McLaren’e katıldığım dönemden 2024 sezonunun sonuna, bir şampiyonluk kutlamasına kadar geçen süre, adeta tam bir çember çizdiğimizi gösteriyor.”

“2015’te Avustralya’daki ilk yarışımızı sık sık ekibe hatırlatırım. Q1’de attığımız tur ile pole pozisyonu turu arasında beş saniye, Q1’deki ilk en iyi tur ile üç saniyelik fark vardı.”

“Oralardan buralara geldik. Bu noktaya gelmek, büyük bir dayanıklılık ve inanç sayesinde mümkün oldu.”

Stella’dan McLaren Yönetimine Teşekkür

Stella, McLaren’in Takımlar Şampiyonluğu’nu kazanmasında CEO Zak Brown gibi isimlerin etkisine dikkat çekerek, onların getirdiği yapısal değişimlerin bu başarıyı mümkün kıldığını ifade etti.

🗣 Stella: “Özellikle Zak Brown’a, Paul Walsh’a ve tüm hissedarlarımıza değişime olan inançları için teşekkür etmek istiyorum.”

“Bu inanç, zamanla uygulamaya konan değişikliklerle McLaren’i yönetim açısından çok sağlam bir konuma getirdi. Yönetim açısından sağlam olduğunuzda, güvenildiğinizde ve gerekli yatırımları yapabilir hale geldiğinizde rekabet edebilirsiniz.”

McLaren’in Şampiyonluk Başarısına İlham Veren Hızlı İlerleme

Son olarak Stella, McLaren için çalışan 1000 kişiye teşekkür etti ve bu insanların yüksek bir seviyede çalışmasının, 26 yıl sonra gelen şampiyonluğun temelini oluşturduğunu vurguladı.

🗣 Stella: “Bu çemberin son parçası, eğer böyle adlandırabilirsek, insanlardan geldi.”

“İnsanların potansiyelini açığa çıkarmak, daha önce defalarca belirttiğim bir şey. Bunun dışarıdan bakıldığında tam olarak ne anlama geldiğini, McLaren’in bu 10 yıllık süreçte yaşadığı hızlı ilerlemeyi görmeden anlamak zor olabilir.”

“Ama olan tam olarak bu, çünkü bu standartlara, bu performansa, bu operasyonlara, bu güvenilirliğe ulaşmak, 1000 kişinin her birinin çok yüksek seviyede çalışması olmadan mümkün değil.”

“Bu 10 yılda McLaren’de yaşadığımız şey buydu. Ama umuyorum ki bu bir bitiş noktası değil, daha fazlasının geleceği bir başlangıç noktasıdır.”